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? ? ? ?近日，湘電質(zhì)量中心舉辦了“智匯傳承·共育未來”主題導師帶徒簽約儀式。在羅衛(wèi)平創(chuàng)新工作室內(nèi)，12對師徒現(xiàn)場成功簽約，通過導師帶徒搭建起知識共享、技能提升、匠心傳承的橋梁，師徒共同開啟成長新篇章。

? ? ? ?“導師帶徒”一直以來是湘電堅持和發(fā)展人才培養(yǎng)的舉措之一，通過“1+1”“1+N”模式，湘電已構(gòu)建起立體式全方位的人才培養(yǎng)體系，帶動促進全體職工技能提升和崗位成才。

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? ? ? ?本次簽約的12對師徒均來自試驗崗位，由質(zhì)量中心精心挑選技能骨干擔任導師，對新入職的新兵進行一對一輔導。

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? ? ? ?導師根據(jù)新入職員工的知識結(jié)構(gòu)、崗位實際和技能要求等制定個性化培養(yǎng)方案，通過數(shù)字技術(shù)搭建知識共享平臺，以教學和實踐相結(jié)合的方式將自身多年積累的經(jīng)驗、技術(shù)“傾囊相授”。在傳授技能的同時，更重要的是以身作則培養(yǎng)徒弟形成精益求精的“零缺陷”意識，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)崗位人才隊伍建設(shè)，以匠心牢牢把住湘電產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

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? ? ? ?為檢驗培養(yǎng)成效，質(zhì)量中心制定了系統(tǒng)科學的培養(yǎng)計劃，將師徒培養(yǎng)計劃完成情況納入月度績效考評體系并每月進行考核，營造 “比、學、趕、幫、超” 的良好氛圍，調(diào)動師徒雙方的積極性和主動性，著力培養(yǎng)一批技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，助力團隊在專業(yè)領(lǐng)域不斷突破。