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百年湘電 驅(qū)動世界
喜訊!湖南省公布首批特級技師名單,公司有3名高技能人才上榜
發(fā)稿時間:2024-01-11 17:30     瀏覽次數(shù):3890   來源:本網(wǎng)原創(chuàng)

? ? ? ?近日,湖南省人社廳公布了首批特級技師名單,湘電集團作為湖南省首批特級技師評聘試點省屬企業(yè)之一,有董日中、徐仲維、牟密3名高技能人才上榜。這是湖南省實施新“八級工”制度試點工作以來首次公布特級技師名單,打破了高技能人才成長“天花板”,給公司高技能人才提供了更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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? ? ? ?據(jù)悉,2022年,人力資源和社會保障部制定了《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。


? ? ? ? 在省人社廳和市人社局的大力支持和悉心指導(dǎo)下,2023年10月30日,湘潭市首批特級技師評審在公司舉行。經(jīng)過方案制定、資格審查、業(yè)績評審、面試答辯、企業(yè)內(nèi)部公示、市人社局公示確認、省人社廳備案、任職聘用等程序后,最終董日中、徐仲維、牟密3人獲評為特級技師,成為湘潭市職業(yè)技能等級“新八級工”制度試點工作認定的首批特級技師。本次特級技師評審在全省省屬企業(yè)中尚屬首次,為全省特級技師評聘樹立了標(biāo)桿。

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? ? ? ?本次3名獲評人員都是長期工作在生產(chǎn)和技術(shù)攻關(guān)一線的尖端技能人才,他們均獲得過“中華技能大獎”“全國勞動模范”“全國技術(shù)能手”等榮譽,個個都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的頂尖技能高手,職業(yè)技能精湛,業(yè)績貢獻突出。

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? ? ? ?董日中近年來參與了企業(yè)20多項新產(chǎn)品試制,攻克了26項技術(shù)難關(guān),提出技術(shù)革新和合理化建議100多項。僅解決不銹鋼、合金及其它特殊材料的加工刀具國產(chǎn)化問題,就將費用由400-500萬元下降到了30萬元。

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? ? ? ? 徐仲維扎根電器裝配38年,先后完成800多項有效降低勞動強度、提高勞動效率的發(fā)明,實施小改小革和合理化建議3000多項,為企業(yè)節(jié)約資金7000余萬元;65次參加國家重點項目關(guān)鍵部分技術(shù)攻關(guān),改進電機系統(tǒng)緩沖裝置關(guān)鍵技術(shù)11項,設(shè)計定位、檢測、吊運工裝100余項,制作大型設(shè)備2臺,為我國重點工程項目建設(shè)作出了突出貢獻。

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? ? ? ?牟密負責(zé)各項國家重點新產(chǎn)品關(guān)鍵零部件的機械加工,為企業(yè)十多項新產(chǎn)品、新裝備研制、加工工藝突破等方面做出了突出貢獻。

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? ? ? ? 一直以來,湘電集團黨委高度重視人才工作,把人才隊伍建設(shè)提上黨委會重要議程,每年專題研究不少于2次,研究下發(fā)《2023—2025人才發(fā)展規(guī)劃》,出臺各類評選和獎勵制度,持續(xù)完善人才發(fā)展體制機制,增強技能人才與企業(yè)、技能人才與產(chǎn)業(yè)間的雙向賦能,激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,涌現(xiàn)出一大批高技能人才。公司目前有特級技師3人,高級技師41人,技師198人。技能人才中獲得國務(wù)院特殊津貼的6人,省政府特殊津貼的4人,全國勞模4人,中華技能大獎3人,全國技術(shù)能手11人,省級技術(shù)能手32人。


? ? ? ? 為做好技能工匠隊伍建設(shè),推動公司技能隊伍整體素質(zhì)不斷提升。公司充分利用各級技能大師工作室、創(chuàng)新工作室等平臺定期舉辦工藝革新研討活動,以優(yōu)秀高技能人才為支撐,以行業(yè)關(guān)鍵工種定方向,不斷打造各級工匠人才創(chuàng)新工作室,為公司高技能人才切磋技藝搭建舞臺;大力支持公司高層次技能專家加入公司重點技術(shù)項目和生產(chǎn)項目,通過項目實施,讓產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品制造達到專業(yè)技術(shù)上的無縫銜接,進一步打通技術(shù)技能橫向發(fā)展通道;通過“以賽代訓(xùn)”快速推動公司技能隊伍整體素質(zhì)提升,公司每年定期舉辦核心關(guān)鍵工種比賽和積極參加國家、省、市技能大賽,充分發(fā)揮競賽活動以賽促訓(xùn)的重要作用,破格快速提升職工職業(yè)技能等級,培育優(yōu)秀技術(shù)能手;進一步暢通技能人才發(fā)展通道,促進更多一線技能人才走技能成才之路,健全技能工人憑職業(yè)技能高低得到使用提升和憑業(yè)績貢獻確定收入分配的機制,使得更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人踏上創(chuàng)新賽道,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。?


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